Studienplan

Management von Gesundheitsunternehmen

Masterstudiengang / Berufsbegleitend

1. Semester

Lehrveranstaltung Typ SWS ECTS
Managementprozesse und Innovationsstrategien
Rahmenbedingungen des Gesundheitsmanagements
Public Health Law VO 2 3
Gesundheits- und Sozialpolitik VO 2 4
Strategisches Management VO 2 3
Methoden der Evaluation
Evaluation im Gesundheitswesen
Gesundheitsplanung VO 2 4
Health Technology Assessment VO 2 4
Nationale und internationale Rahmenbedingungen des Gesundheitsmanagements
Gesundheitsmärkte und -systeme ILV 2 4
Gesundheitsökonomie VO 2 5
Wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsmethoden
Wissenschaft und Ethik SE 2 3

2. Semester

Lehrveranstaltung Typ SWS ECTS
Wahlfach Big Data & Digitalization in Health Care
Decision Making VO 2 3
Digital Transformation and Process Management ILV 2 4
Health Information Technology VO 2 3
Policy Planning VO 1 3
Big Data ILV 2 4
Transforming Innovations in Health Care
Digital Trends VO 1 4
Healthcare 4.0 Application Areas WK 2 4
Wahlfach Controlling
Instrumente der Steuerung
Budgetierung und Liquidität ILV 2 4
Funktionales Controlling und Beteiligungscontrolling ILV 3 6
Communication Tools im Controlling WK 2 5
Problembereiche im Controlling WK 2 4
Strategisches Controlling und Unternehmenssteuerung SE 3 6
Wahlfach Führung & Organisation im Gesundheitswesen
Business Modelling ILV 1 3
Führungskompetenz WK 2 4
Organisation und Organisationsentwicklung ILV 2 4
Prozessmanagement ILV 2 3
Verhandlungsführung WK 1 2
Wissensmanagement VO 1 2
Resilienz im Management
Emotionale Kompetenz WK 1 3
Krisenmanagement WK 2 4
Wahlfach Gründung & Übernahme von kleinen und mittleren Unternehmen
E-Commerce ILV 3 5
Geschäftsmodellentwicklung WK 2 4
Import/Export VO 2 5
Intercultural Competence WK 1 3
Veränderungsprozesse in KMU
Unternehmensübernahme und Unternehmensnachfolge ILV 2 4
Wachstums- und Redimensionierungsmanagement ILV 2 4
Wahlfach Human Resource Management
Arbeitsrecht VO 2 4
Diversity and Intercultural Competence WK 2 4
Business Partner Human Resource I
Entlohnung und Anreizsysteme VO 1 3
Strategisches Personalmanagement ILV 3 6
Business Partner Human Resource II
Human Resource Management und Organisationsmodell ILV 2 4
Operatives Personalmanagement ILV 2 4
Wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsmethoden
Forschungsmethoden und Design SE 2 5

3. Semester

Lehrveranstaltung Typ SWS ECTS
Managementprozesse und Innovationsstrategien
Human Centered Innovation WK 2 2
Real World Case Studies LB 5 16
Stakeholdermanagement und Kommunikation VO 1 4
Change Management VO 1 3
Wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsmethoden
Research Coaching I TU 1 5

4. Semester

Lehrveranstaltung Typ SWS ECTS
Master Thesis
Masterprüfung DA 0 4
Master Thesis DA 0 22
Methoden der Evaluation
Gesundheitswirtschaft und Ethik SE 1 1
Planspiel WK 1 2
Wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsmethoden
Research Coaching II TU 1 1


Stand: WS18/19

Änderungen vorbehalten