Arbeiten am IMC Krems

Am IMC Krems werden seit vielen Jahren Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie gesetzt. Mit unserem Programm „Family matters“ bieten wir verschiedenste Maßnahmen, um Familie, Beruf und Studium leichter in Einklang zu bringen.

Zu diesen Maßnahmen gehören neben Kinderbetreuungsangeboten und Hebammenberatung auch Wiedereinstiegsprogramme, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Bildungskarenz sowie ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot und diverse Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch Studierende und Lehrende.

Mit der Teilnahme am Audit „hochschuleundfamilie“ und der Verleihung des staatlichen Gütezeichens positionieren wir uns einmal mehr als familienfreundliche Hochschule. Denn gerade im wissenschaftlichen Bereich ist es eine besondere Herausforderung, berufliche Chancen und familiäre Bedürfnisse optimal vereinbaren zu können. Das IMC Krems übernimmt daher als Arbeitgeber und Bildungseinrichtung eine Schlüsselfunktion, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Studierenden eine familienfreundliche Arbeits- und Lernumgebung bieten zu können.

Die Definition des Familienbegriffes ist uns in diesem Zusammenhang wichtig – Vereinbarkeit von Beruf und Familie bedeutet nicht ausschließlich umfassende Kinderbetreuung. Es bedeutet etwa auch die Berücksichtigung der Angehörigenpflege sowie die generelle Vereinbarkeit mit familiären und privaten Verpflichtungen sowie die Unterstützung in schwierigen Lebensphasen.