Master-Lehrgang Financial Management

Traumjob: Compliance Officer? Digital Financial Manager? Oder doch lieber Online Marketing Manager in der Finanzbranche? Der Master-Lehrgang in Financial Management qualifiziert Sie für anspruchsvolle Managementaufgaben im Finanzwesen.

Der FH-Master-Lehrgang antwortet auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen des Finanzsektors. Sie erhalten eine wissenschaftlich fundierte Berufsweiterbildung mit einer besonders marktorientierten Ausrichtung und bereiten sich so auf die Übernahme von operativen und strategischen Managementaufgaben optimal vor.

Der Lehrgang

Der Master-Lehrgang wurde in Zusammenarbeit mit der Fachakademie für Finanzdienstleister (FAF) entwickelt. Es handelt sich um ein innovatives Weiterbildungsangebot für derzeitige und zukünftige Führungskräfte der Finanz- und Versicherungsbranche.

Sie erwerben praxisorientierte und branchenspezifische Kenntnisse, lernen Methoden und Strategien im Bereich des Finanz- und Risikomanagements kennen und entwickeln darüber hinaus Handlungskompetenzen für die Ausübung höherer ExpertInnen- und Führungsaufgaben.

Neben der Analyse und Entwicklung von vertriebswegspezifischen Finanz- und Versicherungsprodukten liegt der Fokus dieses Lehrganges auf den Bereichen der Compliance inklusive wirtschaftlicher Ethik, des Risikomanagements und der Digitalisierung.

Der positive Abschluss qualifiziert zur Übernahme von anspruchsvollen Managementaufgaben wie beispielsweise jener des „Compliance Officers“ oder des „Digital Marketing Managers in Financial Services“. Nach Abschluss des Lehrganges erhalten Sie den Titel Master of Science (MSc) verliehen.

Darüber hinaus erfüllt der Lehrgang mehrere Befähigungsnachweisverordnungen zu gehobenen Gewerben und ermöglicht dadurch die Selbständigkeit als Vermögensberaterin oder -berater, Versicherungsvermittlerin oder -vermittler und Unternehmensberaterin oder -berater.

" Weshalb sollten Sie sich für den MSc-Lehrgang Financial Management entscheiden? Weil das vielleicht die beste Investition Ihrer Karriere ist. Märkte und Technologie stehen im Wandel, Kundenerwartungen steigen und auch nationale und internationale gesetzliche Rahmenbedingungen und Vorschriften sind massiven Änderungen unterworfen. Eine fundierte Weiterbildung ist die optimale Voraussetzung, um Chancen zu erkennen und diese auch nutzen zu können. Um es mit den Worten John F. Kennedys zu sagen: ‚Auf Dauer ist nur eines teurer als Bildung – keine Bildung‘. "
Lehrgangsleiter Klaus Kotek

Lehrplan

Was wird Sie im Lehrgang genau erwarten? Der Lehrplan gibt Ihnen eine Übersicht.

Klicken Sie auf die einzelnen Lehrveranstaltungen um nähere Informationen zu erhalten.

Lehrveranstaltung	ECTS
Grundlagen des Finanzmanagements
Finanzmanagement I	4
Finanzmanagement I Modul: Grundlagen des Finanzmanagements Übergeordnetes Modul: Grundlagen des Finanzmanagements Semester: 1 Gegenstandscode: FMI1VO SWS: 2 ECTS: 4 Lehrinhalt: Grundmodelle der modernen Finanzwirtschaft, Finanzierungstheorien, Finanzierungsziele und Aufgaben des Finanzmanagements, Darstellung von Finanzmärkten und Finanzierungsformen Rendite und Cash-Flow Zahlungsdiagramme, Tilgungspläne, Zins- und Rentenrechnungen Risikokennzahlen und Erwartungswert Bonitäts- oder Kreditwürdigkeitsprüfung unter besonderer Berücksichtigung der finanzwirtschaftlichen Ziele, Rentabilität und Risiko Arten der Finanzierungsformen (Kredit- und Darlehensarten sowie Vor- und Nachteile und Besonderheiten der Fremdwährungsfinanzierungen bzw. -investitionen) Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, Finanzierungsstrukturen zu verstehen und zu bewerten, sowie Entscheidungskriterien für deren Anwendung zu entwickeln, finanzmathematische Rechenschritte sowie Kennzahlen und Varianzen logisch nachzuvollziehen und rechnerisch (elektronische Rechenhilfe) zu lösen und zu interpretieren, Deckungsbeitrag- und Break-Even-Berechnungen durchzuführen und die Anwendung dieser Methoden zu erläutern. Formen von Kreditfinanzierungen und deren Tilgungsarten im Gegensatz zu Beteiligungsfinanzierungen zu bewerten, Grundlagen und Formen der lnnenfinanzierung zu erklären und den Cash-Flow als absolute Kennzahl der lnnenfinanzierung zu interpretieren, die Hintergründe und Grundlagen (3-Säulen-Modell) von Basel II zu erklären (externe und interne Ratings) und bei finanzwirtschaftlichen Bewertungen von Rentabilität und Risiko zu beurteilen.
Finanzmanagement II	4
Finanzmanagement II Modul: Grundlagen des Finanzmanagements Übergeordnetes Modul: Grundlagen des Finanzmanagements Semester: 1 Gegenstandscode: FMII1WK SWS: 2 ECTS: 4 Lehrinhalt: Vermögens- und Kapitalstrukturgestaltung, Finanzplanung, Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen Management der Kapitalbeschaffung Finanzmanagement und Unternehmenswert Arten des Factorings Einsatz derivativer Instrumente im Finanzmanagement Einflussfaktoren auf die Kapitalkosten Aufgaben des Finanzmanagers im Wandel Business Case Simulation (Finanz-Planspiel) Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, strukturierte Finanzierungsformen zu verstehen und ihre Eignung für die Finanzplanung zu beurteilen, die Aussagekraft einzelner Zahlungsdiagramme zu interpretieren und diese in einem simulierten unternehmerischen Handlungsprozess einzubeziehen, das finanzielle Risiko eines simulierten Unternehmens auf Grund der Kennzahlen (evidence-based) einzuschätzen, Vergleichsrechnungen alternativer Möglichkeiten durchzuführen, sowie Zins- und Rentenrechnungen anzuwenden.
Digitalisierung von Business Modellen und Wertschöpfungsketten
Digital Trends & Gobal Business Models	3
Digital Trends & Gobal Business Models Modul: Digitalisierung von Business Modellen und Wertschöpfungsketten Übergeordnetes Modul: Digitalisierung von Business Modellen und Wertschöpfungsketten Semester: 1 Gegenstandscode: DTGB1VO SWS: 2 ECTS: 3 Lehrinhalt: Systematischer Überblick über neue Technologien (IoT - Internet of Things, Machine-to-Machine Communication, Predictive Behavior Analysis), Datensicherheit und Privacy Überblick über klassische und neue Innovationsmodelle im Lichte der neuen Technologien (z.B.: Open Innovation, Crowd Creation, disruptive Innovation) Digitalisierung der Arbeits- und Lebensbereiche durch Automatisierung, Smart Services und Assistenzsysteme Chancen und Risiken der Digitalisierung insbesondere für das Finanzmanagement Digitalisierung im Vertriebsmanagement Formen disruptiven Verhaltens von Privat- und Firmenkunden (z.B. Sharing Economy, Crowd Sourcing / Funding, demand-based Services) Übersicht internationaler und globaler Business Modelle Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, geändertes Privat- und Firmenkundenverhalten und dessen Auswirkungen auf die Banken- und Versicherungsbranche zu beurteilen, die Bedeutung digitaler Technologien für Unternehmensprozesse, Finanzprodukte und –services, sowie Geschäftsmodelle und das Customer Relationship Management (CRM) von Unternehmen der Finanz- und Versicherungsbranche zu erkennen und zu bewerten, dabei entstehende neue Unternehmenschancen und -risiken (Datensicherheit, Transparenz, Datenschutz, etc.) zu erkennen und kritisch zu beurteilen, den Einfluss digitaler Technologien im Kontext internationaler und globaler Business Modelle zu beschreiben.
Digitalisierung von Wertschöpfungsketten	3
Digitalisierung von Wertschöpfungsketten Modul: Digitalisierung von Business Modellen und Wertschöpfungsketten Übergeordnetes Modul: Digitalisierung von Business Modellen und Wertschöpfungsketten Semester: 1 Gegenstandscode: DWK1VO SWS: 2 ECTS: 3 Lehrinhalt: Wertschöpfung im Wandel: Theorien, Konzepte und Untenehmensprozesse Entwicklungsstufen der Digitalisierung von Wertschöpfungsketten: Primäre und sekundäre Wertschöpfung, industrielle und innerbetriebliche Wertschöpfungsketten Neue Formen von Wertschöpfung und Wertschöpfungsketten im digitalen Zeitalter (z.B: on demand economy, sharing economy) Business Intelligence-Ansätze für Analyse und Controlling sowie das automationsgestütze Generieren von Unternehmenskennzahlen (KPIs) Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, die Veränderungen in den Wertschöpfungsketten durch Digitalisierungsprozesse zu identifizieren und deren Stärken und Schwächen sowie Auswirkungen zu analysieren, involvierte Unternehmensbereiche und/oder Akteure von Wertschöpfungsprozessen zu identifizieren, die Implementierung eines KPI-Bewertungsschemas zu konzipieren.
Methods and Tools
Quantitative und qualitative Forschungsmethoden	3
Quantitative und qualitative Forschungsmethoden Modul: Methods and Tools Übergeordnetes Modul: Methods and Tools Semester: 1 Gegenstandscode: QQF1SE SWS: 2 ECTS: 3 Lehrinhalt: Methoden und Verfahren der empirischen Datenanalyse (unter anderem multivariate Verfahren) Möglichkeiten der Marktsegmentierung Interpretation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen unternehmerischer Entscheidungsträger Durchführung einer empirischen Studie zu einer aktuellen Fragestellungen aus dem Bereich Finanzmanagement Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, die theoretischen Grundlagen ausgewählter Methoden der empirischen Datenanalyse zu verstehen, diese anzuwenden und damit Entscheidungen zu begründen (z.B. Varianzanalyse, Faktorenanalyse, Segmentierungsverfahren), diese in Bezug auf praktische Frage- und Problemstellungen anzuwenden, selbständig ein empirisches Projekt im Bereich des Finanzmanagements durchzuführen, empirische Ergebnisse als Basis für Entscheidungen im Finanzmanagement einzusetzen.
Wissenschaftliches Arbeiten
Wissenschaftliches Arbeiten Modul: Methods and Tools Übergeordnetes Modul: Methods and Tools Semester: 1 Gegenstandscode: WSA1TU SWS: 0 Lehrinhalt: wissenschaftstheoretische und gesellschaftstheoretische Grundlagen Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens Literaturrecherche, Literaturbewertung und Literaturauswertung Schreiben von und Zitieren in wissenschaftlichen Arbeiten Formale Gestaltung einer wissenschaftlichen Arbeit Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, Grundannahmen über wissenschaftstheoretische Fragestellungen (ontologische, epistemologische und methodologische) und Wissenschaft im gesamtgesellschaftlichen Zusammenhang zu verstehen. die Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens zur Erstellung von Seminar- und Masterarbeiten zu verstehen und entsprechend anzuwenden.
Kapitalmärkte und -anlagen
Kapitalmärkte	4
Kapitalmärkte Modul: Kapitalmärkte und -anlagen Übergeordnetes Modul: Kapitalmärkte und -anlagen Semester: 1 Gegenstandscode: KTM1VO SWS: 2 ECTS: 4 Lehrinhalt: Einführung in das Börsenwesen und Überblick zu Finanzinstrumenten und Wertpapierarten (Finanzprodukte und Derivate inkl. zugrundeliegende Basiswerte und Indices, offene und geschlossene Fonds, Grundelemente der privaten Vermögensberatung (Wealth Management) Vermögensverwaltung und Depotführung Unterschied Geld- und Kapitalmarkt (national, international, unter Einbeziehung von Ratings, Risk-/Return-Analyse, steuerliche Behandlung und Transaktionskosten) Arten von Immobilieninvestments (von der Vorsorgewohnung bis zum Bauherrenmodell) Lernergebnis: Wertpapierarten (Schuldverschreibungen, Anteilspapiere, Zertifikate) zu verstehen und typische Anwendungen, sowie deren Rechte und Risiken zu erklären, Unternehmensanleihen (Corporate Bonds), Anleihen der öffentlichen Hand (Gouvernement Bonds) sowie Bankanleihen (Banking Bonds) vertiefend zu erklären, die wirtschaftliche Bedeutung von Forderungspapieren bzw. Schuldverschreibungen zu erklären bzw. gängige Kennzahlen zu interpretieren, Den Marktplatz Österreich und seine Sonderformen am Finanzmarkt zu verstehen und für Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen zu beurteilen.
Kapitalanlagen	4
Kapitalanlagen Modul: Kapitalmärkte und -anlagen Übergeordnetes Modul: Kapitalmärkte und -anlagen Semester: 1 Gegenstandscode: KAN1VO SWS: 2 ECTS: 4 Lehrinhalt: Instrumente der Kapitalanlagen und Beteiligungsformen Rahmenbedingungen und Vorgaben, die nachhaltige Kapitalanlagen zu erfüllen haben Übersicht zu wichtigsten Parametern von Finanzrisiken und deren Absicherungsformen Lernergebnis: Unterschiede und Besonderheiten von Kapitalanlageinstrumenten (inkl. Derivaten und strukturierten Finanzprodukten) sowie Beteiligungsformen zu erklären und zu beurteilen, Finanzentscheidungen über günstige Kauf- bzw. Verkaufszeitpunkte anhand von Praxisbeispielen zu ermitteln, zu analysieren und deren wesentliche Vor- und Nachteile zu erklären, Parameter von Finanzrisiken zu kennen und zu identifizieren, sowie die Vorteile von Risikostreuung zu erklären und an Hand von Beispielen zu erläutern, Vorsorgemodelle (groß/klein) zu berechnen und in einem Finanzportfolio zu berücksichtigen.

Lehrveranstaltung	ECTS
Recht
Steuer- und Gesellschaftsrecht	4
Steuer- und Gesellschaftsrecht Modul: Recht Übergeordnetes Modul: Recht Semester: 2 Gegenstandscode: SGR2VO SWS: 2 ECTS: 4 Lehrinhalt: Rechtliche Grundlagen (Steuerrecht, Gesellschaftsrecht, Unternehmensrecht, Privatrecht, Gewerberecht, Haftungs- und Strafrecht) finanz- und versicherungsrelevante Aspekte der Österreichischen Steuerpolitik Überblick über die wesentlichen Steuerarten, insbesondere Einkommensteuern, Körperschaftsteuer, Versicherungssteuer, Erbschafts- und Schenkungssteuer Für die kompetente Betreuung von Firmenkunden: Übersicht der gängigen Rechts- und Organisationsformen Für die kompetente Betreuung von Privatkunden: Konsumentenschutzgesetz, Kenntnisse zu Informationspflichten, Verbraucherschutz und Privatkonkurs Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, Grundkenntnisse in rechtlichen Belangen (in Bezug auf Steuerrecht, Gesellschaftsrecht, Unternehmensrecht, Privatrecht, Gewerberecht, Haftungs- und Strafrecht) anzuwenden, die Zuordnung und Anwendung von Einkommensteuern, Körperschaftsteuer, Versicherungssteuer, Erbschafts- und Schenkungssteuer zu definieren und deren Besonderheiten zu erläutern, für die kompetente Betreuung von Firmenkunden gängige Rechts- und Organisationsformen im Rahmen der Firmenkundenberatung zu berücksichtigen, das Konsumentenschutzgesetz und Kenntnisse in Bezug auf Aufklärung und Informationspflichten sowie Verbraucherschutz in der Privatkundenberatung anzuwenden.
Finanz- und Kapitalmarktrecht	4
Finanz- und Kapitalmarktrecht Modul: Recht Übergeordnetes Modul: Recht Semester: 2 Gegenstandscode: FKR2VO SWS: 2 ECTS: 4 Lehrinhalt: Grundlagen und Anwendungskenntnisse zu: Kapitalmarktrecht Wertpapierrecht Aktienrecht Rechtliche Vorschriften für Kapitalanlagegesellschaften und Investmentfonds Börsenrecht GewO VersVG IDD MiFID II Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, für Produktentwicklung, Kundenberatung und Vertrieb die entsprechenden zu Grunde liegenden gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften (insbesondere Kapitalmarktrecht, Wertpapierrecht, Börsenrecht) zu erläutern und anzuwenden, Einsatz und Umfang der entsprechenden rechtlichen Vorschriften und Rahmenbedingungen an Beispielen zu erklären.
Methods and Tools
Masterarbeit	10
Masterarbeit Modul: Methods and Tools Übergeordnetes Modul: Methods and Tools Semester: 2 Gegenstandscode: MA2DA SWS: 0 ECTS: 10 Lehrinhalt: Erste Phase der Genese der Masterarbeit Lernergebnis: das Thema der Masterarbeit nach wissenschaftlichen Kriterien zu bestimmen sowie adäquate Forschungsmethoden bei empirischen Fragestellungen auszuwählen und diese in der Bearbeitung der Masterarbeit anzuwenden, die Masterarbeit in zeitlicher und inhaltlicher Dimension zu planen und nach wissenschaftlichen Kriterien selbstständig zu erstellen.
Seminar zur Masterarbeit	1
Seminar zur Masterarbeit Modul: Methods and Tools Übergeordnetes Modul: Methods and Tools Semester: 2 Gegenstandscode: SMA2SE SWS: 1 ECTS: 1 Lehrinhalt: Konzept der Masterarbeit Coaching in Bezug auf Konzeptualisierung, fachlich-methodischer Orientierung und formaler Verfasstheit Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, Ein fachlich und methodisch begründetes Exposé zur Erstellung der Masterarbeit auszuarbeiten und zu präsentieren.
Versicherung und Distribution
Distribution und (persönlicher) Verkauf	3
Distribution und (persönlicher) Verkauf Modul: Versicherung und Distribution Übergeordnetes Modul: Versicherung und Distribution Semester: 2 Gegenstandscode: DPV2VO SWS: 2 ECTS: 3 Lehrinhalt: Methoden der Markt- und Kundensegmentierung Fokussierung auf ausgewählte Markt- und Kundensegmente (B-to-B und B-to-C) Wesentliche Arten der Kundengewinnung Methoden und Werkzeuge der Sicherung von Kundenloyalität Cross-selling und Up-selling (Kundenausbau) Distributionsformen für Versicherungen und Finanzprodukte Vertriebspartnermanagement Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren für den persönlichen Verkauf Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, Methoden der Markt- und Kundensegmentierung beispielhaft anzuwenden, Interessenten und Kundengruppen (B-to-B und B-to-C) bedarfsorientiert in Bezug auf Personen-, Kapital-, und Sachversicherungen zu beurteilen, Methoden und Werkzeuge der Kundengewinnung und -loyalität (Churn Management) zu kennen und für die Produktentwicklung zu beurteilen, Die Bedeutung von Cross-selling und Up-selling (Kundenausbau) zur Bestandssicherung und zum qualitativen Bestandsausbau zu kennen und bezüglich der strategischen Planung zu erklären, Distributionsmanagement für Versicherungen und Finanzprodukte zu planen.
Versicherungen	5
Versicherungen Modul: Versicherung und Distribution Übergeordnetes Modul: Versicherung und Distribution Semester: 2 Gegenstandscode: VSN2VO SWS: 2 ECTS: 5 Lehrinhalt: Grundlagen des Versicherungswesens (gesetzliche und vertragliche Rahmenbedingungen) Sparten der Sachversicherungen (Privat- und Firmenkunden) Kapitalversicherung inkl. betriebliche Vorsorge (insbesondere steuerliche Begünstigung) Personenversicherungen, insbesondere private Unfall- und Krankenversicherung sowie Berufsunfähigkeitsversicherung Grundkenntnisse der gesetzlichen Sozialversicherung und des staatlichen Pensionssystems „Drei-Säulen-Vorsorgeprinzip“ Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, Das Versicherungswesen und seine gesetzlichen Grundlagen zu kennen sowie die gebräuchlichen Risiken und deren Versicherungssparten zu erklären, die Vielfalt der Sachversicherungssparten für Privat- und Betriebskunden bedarfs- und tarifkonform zuzuordnen und zu erläutern, den Bedarf an Personenversicherungen zu erkennen und spartenspezifisch zu beurteilen, Kapitalversicherungen und deren Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren (z.B. durch Berechnung der „Pensionslücke“) und kapitalversicherungsbasierte Versicherungslösungen zu erstellen, das „Drei-Säulen-Vorsorgeprinzip“ im Rahmen einer Finanz- bzw. Vorsorgeplanung zu erläutern und anzuwenden.
Digital Business Analysis
Digital Business Analysis	3
Digital Business Analysis Modul: Digital Business Analysis Übergeordnetes Modul: Digital Business Analysis Semester: 2 Gegenstandscode: DBA2WK SWS: 2 ECTS: 3 Lehrinhalt: Evaluierung von Unternehmen, Unternehmensbereichen (Business Units) und Prozessen Assessment von internen Digitalisierungskompetenzen und Entwicklungsfeldern im eigenen Unternehmen und von direkten und indirekten Mitbewerbern Bewertung von Optimierungspotenzialen: direkte und indirekte Kostenvorteile, Bewertung von Prozessänderungen in Bezug auf Effizienz und Effektivität Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, digitale Unternehmensprozesse im Kontext von Trends und Entwicklungen und entlang der Wertschöpfungskette zu analysieren, ungenutzte Potenziale durch alternative digitale Prozessabläufe und Strukturen zu ermitteln, unternehmensinterne Digitalisierungskompetenzen zu analysieren und daraus ableitbare, direkte oder indirekte Effizienz- und Effektivitätsvorteile zu bestimmen.
Risiko Management
Risiko Management	3
Risiko Management Modul: Risiko Management Übergeordnetes Modul: Risiko Management Semester: 2 Gegenstandscode: RMGT2WK SWS: 2 ECTS: 3 Lehrinhalt: Arten von Risiken Grundlagen des Risikomanagements Arten der Anwendung von Risikomanagement Risikopolitik (Risikofähigkeit und –bereitschaft) Risiko-Controlling organisatorische Aspekte des Risikomanagements grundlegende Aufgaben und Grenzen von Krisenkommunikation Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, chancen- und risikoorientierte Unternehmensführung zu unterscheiden und zu beurteilen, die aktuellen und potenziellen Risiken zu erkennen, zu bewerten und Handlungsoptionen (vermeiden, verringern, transferieren) zu beurteilen, Instrumente des Risikomanagements zu benennen und deren Einsatz zielorientiert zu planen, den Risikomanagementprozess entsprechend den spezifischen Anforderungen des eigenen Unternehmens (aber auch Organisationen von Vertriebspartnern und Kunden) zu gestalten bzw. weiterzuentwickeln, die Grundlagen und Rahmenbedingungen der Krisenkommunikation anhand des eigenen Kompetenzbereichs zu erklären.

Lehrveranstaltung	ECTS
Methods and Tools
Masterarbeit	12
Masterarbeit Modul: Methods and Tools Übergeordnetes Modul: Methods and Tools Semester: 3 Gegenstandscode: MA3DA SWS: 0 ECTS: 12 Lehrinhalt: Zweite Phase der Genese der Masterarbeit Lernergebnis: das Thema der Masterarbeit nach wissenschaftlichen Kriterien zu bestimmen sowie adäquate Forschungsmethoden bei empirischen Fragestellungen auszuwählen und diese in der Bearbeitung der Masterarbeit anzuwenden, die Masterarbeit in zeitlicher und inhaltlicher Dimension zu planen und nach wissenschaftlichen Kriterien selbstständig zu erstellen.
Masterprüfung	3
Masterprüfung Modul: Methods and Tools Übergeordnetes Modul: Methods and Tools Semester: 3 Gegenstandscode: MP3AP SWS: 0 ECTS: 3 Lehrinhalt: n.a. Lernergebnis: In der Masterprüfung demonstrieren Studierende die Fähigkeit, die Masterarbeit zielgruppenspezifisch zu präsentieren und die bearbeitete Fragestellung, das verwendete Forschungsdesign sowie die erzielten Ergebnisse gegenüber einer ExpertInnenkommission entsprechend zu verteidigen, eine studiengangsspezifische Fallstudie unter Bezugnahme auf die Inhalte des Studiums zu bearbeiten und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln und zu begründen
Finanzanalyse
Finanzanalyse	4
Finanzanalyse Modul: Finanzanalyse Übergeordnetes Modul: Finanzanalyse Semester: 3 Gegenstandscode: FAE3VO SWS: 2 ECTS: 4 Lehrinhalt: Grundlagen der Finanzanalyse Unterschiede zwischen Fundamentalanalyse und technischer Analyse Fundamentalanalyse (quantitative Bilanz-Kennzahlen, Gewinn- und Risikoprognosen, Marktwachstum sowie qualitative Unternehmensausrichtung, nachhaltiges Stakeholder Management) Technische Analyse: Methoden der Chartanalyse und Glättungen (Linien-, Balken- und Kerzencharts) Indizes und Indikatoren zur Beurteilung von Märkten und Anlegerverhalten Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, mikro- und makroökonomische Kriterien zu beurteilen und diese für Investitions- und Finanzierungsplanung einzusetzen, Methoden und Techniken der Finanzanalyse zu beurteilen und beispielhaft anzuwenden, insbesondere die Unterschiede der Fundamentalanalyse im Vergleich zur technischen Analyse zu kennen und deren spezifische Einsatzgebiete zu benennen, Börsenindizes und Wirschaftsindikatoren zur Beurteilung von Märkten und Anlegerverhalten einzusetzen und für Prognosen anzuwenden.
Smart Insurance and Finance
Disruptive Technologien	3
Disruptive Technologien Modul: Smart Insurance and Finance Übergeordnetes Modul: Smart Insurance and Finance Semester: 3 Gegenstandscode: DTN3VO SWS: 2 ECTS: 3 Lehrinhalt: Anwendungsbereiche und Einsatzmöglichkeiten disruptiver Technologien für Banken, Kapitalanlagegesellschaften (KAG), Wertpapierdienstleister und Versicherungen sowie im Startup Bereich (FinTech) Unternehmensinterne und –externe Stakeholder-orientierte Kommunikation unter Einsatz digitaler Medien (insbesondere Mobile Devices) internet- und cloudbasierte Transaktion (unter teilweiser Einbeziehung von Vertriebspartnern) für laufende Geschäftsabwicklung im Privat- und Firmenkundenbereich sowie im Zahlungsverkehr und im Schaden-Management Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, Anwendungsbereiche disruptiver Technologien in Bezug auf bestehende Unternehmensprozesse kritisch zu hinterfragen und mögliche Einsatzgebiete für die Bereiche Verkauf, Kundeninformation, Transaktion (Zahlungsverkehr und/oder Schadensfälle) und Vertriebspartnermanagement zu identifizieren, deren Einsatzgebiete in der internen und –externen Unternehmenskommunikation zu erkennen und Möglichkeiten der Anwendung zu identifizieren, effiziente Transaktionsmöglichkeiten für Kunden und Vertriebspartner, unter Einsatz neuer Technologien, zu erkennen und deren Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren.
Change- und Transformationsmanagement	3
Change- und Transformationsmanagement Modul: Smart Insurance and Finance Übergeordnetes Modul: Smart Insurance and Finance Semester: 3 Gegenstandscode: CTM3VO SWS: 2 ECTS: 3 Lehrinhalt: Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Change- und Transformationsmodellen Anwendbarkeit der Change- und Transformationsmodelle – insbesondere unter Berücksichtigung und Einsatz digitalen Medien Vitalität von Organisationen als Voraussetzung zur erfolgreichen Bewältigung von Change Change-Initiativen in Organisationen, unter Einsatz von Projekt- und Programm-Management Führungsaufgaben und Kommunikationsmaßnahmen sowie spezifische Rollen (Change Agents) bei der Neugestaltung und Änderung von Prozessen (digitaler Transformation) Lernergebnis: die Notwendigkeit von Change-Prozessen in Organisationen zu erkennen, die zentralen Inhalte und Tools eines Transformationsprozesses zu beschreiben und unterschiedliche Ansätze des Change-Managements und zu analysieren, die organisatorischen Alternativen des Transformationsmanagements kritisch zu analysieren, Restrukturierungsmaßnahmen und Change-Prozessen beispielhaft zu planen, zu bewerten und gegebenenfalls korrektive Maßnahmen vorzuschlagen, Auswirkungen der digitalen Transformation auf Struktur, Kultur und Strategie des Unternehmens zu erkennen ("Was bleibt, Was geht", Awareness und Akzeptanz, Widerstand und Barrieren) sowie Führungs- und Kommunikationsbedarf zu identifizieren, Change-Initiativen für Organisationen, unter Einsatz von Projekt- und Programm-Management zu planen.
Führung und Compliance
Führung und Unternehmenskommunikation	3
Führung und Unternehmenskommunikation Modul: Führung und Compliance Übergeordnetes Modul: Führung und Compliance Semester: 3 Gegenstandscode: FUKO3VO SWS: 2 ECTS: 3 Lehrinhalt: Konzeptionen der Unternehmensführung Führung in situativen Kontexten Gestaltungskonzepte der Unternehmensführung Führung in Prozessen der Veränderung Einflussfaktoren, Beteiligte und Konzepte Stakeholder-orientierte Kommunikation (insbesondere in Bezug auf Belange der Corporate Governance and Compliance) Lernergebnis: Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, Vision und Mission der Organisation zu beurteilen und strategische Ableitungen vorzunehmen, Führungskonzepte, –modelle und Kommunikationsstrukturen und Kommunikationsformen für Routine-, Veränderungs- und Krisensituationen zu beurteilen, Weiterentwicklungspotentiale von Fach- und Führungskräften zu erkennen und Maßnahmen zielorientiert abzuleiten.
Corporate Governance und Compliance	4
Corporate Governance und Compliance Modul: Führung und Compliance Übergeordnetes Modul: Führung und Compliance Semester: 3 Gegenstandscode: CGC3VO SWS: 2 ECTS: 4 Lehrinhalt: Umfang, Einsatz und Ausgestaltung von Corporate Governance (in Bezug auf organisatorische Strukturen, Führungsgrundsätze und Prozesse) Die Bedeutung der Einhaltung von Compliance Richtlinien unter den drei Sichtweise von Unternehmen, betroffener Branche und Gesamtgesellschaft Das Compliance Management System (CMS) als wesentlicher Teil von Corporate Governance Lernergebnis: Corporate Governance Vorschriften zu kennen und die Bedeutung und Notwendigkeit ihrer strikten Einhaltung zu verstehen, allfälligen Verstößen gegen Corporate Governance Regelungen und deren Auswirkungen auf die Organisation und die Branche zu beurteilen, die Bedeutung der Einhaltung von Compliance Richtlinien unter den drei Sichtweise von Unternehmen, betroffener Branche und Gesamtgesellschaft zu verstehen und zu erklären, das Compliance Management System (CMS) als wesentlichen Teil von Corporate Governance im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereichs zu erläutern.

Planen Sie voraus: die Blockveranstaltungen

Nächster voraussichtlicher Start: September 2024

Der Aufbau des Lehrganges ermöglicht eine aktive Berufstätigkeit während der akademischen Ausbildung.

Die blockweise durchgeführten Lehrgangseinheiten erlauben eine vorausschauende und flexible Planung der Präsenzzeiten. Insgesamt besteht der Lehrgang aus mehreren Blöcken mit Lehreinheiten jeweils von Donnerstagmittag bis Samstag.

Ziel ist es, mit der bestmöglichen Abstimmung von beruflicher Tätigkeit und Ausbildung die gezielte Wissensgenerierung und den ganzheitlichen Kompetenzerwerb zu fördern.

Die Termine für die Präsenzzeiten werden hier im Frühjahr 2024 veröffentlicht.

Online-Bewerbung für unseren Lehrgang

Welche Zugangsvoraussetzungen gelten für unseren Lehrgang?

Um am MSc-Lehrgang Financial Management teilnehmen zu können, sind entweder

der Nachweis über den Abschluss des Diplomlehrganges der Fachakademie für Finanzdienstleister (FAF) mit entsprechender Berufserfahrung und
das Vorliegen der allgemeinen Hochschulreife

oder

ein Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums (z.B. Bachelor- oder Master-Abschluss) und
zumindest zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung

nachzuweisen.

Nächster voraussichtlicher Lehrgangsstart: September 2024

Bewerbung aktuell geschlossen

10 Gründe

Es gibt viele Gründe, warum wir auf unsere Hochschule stolz sind. Finden Sie heraus, was uns besonders macht.

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Studierenden-Stadt Krems

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Studienberatung

Brauchen Sie Hilfe bei der Entscheidung fürs Studium? Unsere Studienberatung berät Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

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Unser Team

Lernen Sie das Team rund um den Lehrgangsleiter Klaus Kotek kennen.

Prof.(FH) Klaus Kotek, MBA
Fachhochschulprofessor Institut Internationaler Handel und Nachhaltige Wirtschaft
Institut Internationaler Handel und Nachhaltige Wirtschaft
+43 2732 802 383
[email protected]
IMC International Campus Piaristengasse
Internationale Versicherungswirtschaft und Finanzmanagement
Internationales Marketing und Brand Management
CSR und Nachhaltigkeit
Business Administration
Bachelor of Arts in Business / Vollzeit
International Business and Economic Diplomacy
Master of Arts in Business / Berufsbegleitend
Export-oriented Management
Bachelor of Arts in Business / Vollzeit
Financial Management (MSc)
Master of Science / Berufsbegleitend
International Wine Business
Bachelor of Arts in Business / Vollzeit
Unternehmensführung
Bachelor of Arts in Business / Berufsbegleitend
Digital Innovation Hub OST (DIHOST)
Department of Science & Technology
Schwand, C., Kotek, K. (2019): Die Untersuchung des Informationsbedarfs, gesellschaftlicher Entwicklungen und neuer Werbeformen - Auswirkungen von Google Trends auf die Werbewirtschaft. In Heinemann, S. (Hrsg.), Werbegeschichten - Markenkommunikation zwischen Tradition und Innovation. Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation (307-326). Wiesbaden: Springer VS.
Kotek, K., Schoenberg, A., Schwand, C. (2018): CSR Behavior: Between Altruism and Profit Maximization. In Altenburger, R. (Hrsg.), Innovation Management and Corporate Social Responsibility (159-169). Wiesbaden: Springer Fachmedien.
Doi: https://doi.org/10.1007/978-3-319-93629-1
Schwand, C., Kotek, K., Kormann, G. (2016): GW St. Pölten – Industriell. Integrativ. Innovativ. In Wagner, U., Reisinger, H., Schwand, C. (Hrsg.), Fallstudien aus der österreichischen Marketingpraxis 7 (99-108). Wien: Facultas.
Kotek, K. (2013): Orange Austria - Beim Verkauf liegen die Nerven blank. In Wagner, U., Reisinger, H., Schwand, C. (Hrsg.), Fallstudien aus der österreichischen Marketingpraxis 6 (75-86). Wien: Facultas Verlag.
Schwand, C., Berger, C., Hartbach, S., Kleiss, D., Kotek, K., Kormann, G., Schachner, M., & Neuherz, C. (2011): Grundelemente der Verkaufsraumgestaltung: Die Suche nach dem Stern. In FH Campus Wien (Hrsg.), Tagungsband 5. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, 27.-28. April 2011 (-). Wien: FFH.
Kormann, G., Schuneritsch, W., Bartz, M., Kotek, K., Schwand, C. (2011): Risikoadjustierte Entscheidungsmodelle im Servicebereich - ein Mythos trifft auf Best Practice. In FH Campus Wien (Hrsg.), Tagungsband 5. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, 27.-28. April 2011 (-). Wien: FFH.
Prof.(FH) Klaus Kotek, MBA
Fachhochschulprofessor Institut Internationaler Handel und Nachhaltige Wirtschaft
Fachhochschulprofessor Institut Internationaler Handel und Nachhaltige Wirtschaft
Prof.(FH) Klaus Kotek, MBA
Kernkompetenzen
- Internationale Versicherungswirtschaft und Finanzmanagement
- Internationales Marketing und Brand Management
- CSR und Nachhaltigkeit

Prof.(FH) Mag. Dr. Martin Waiguny
Akademischer Leiter
Kollegium
+43 2732 802 250
[email protected]
IMC Campus KremsIMC Campus Trakt G
Konsumentenverhalten im Umgang mit Medien. Produktplatzierungen, Unterhaltungswissenschaft, Gamification, Werbewirkung
Kundenstrategie. Werbung und Werbepsychologie, Markt- und Informationsbasiertes Kundenmanagement, Kundenbeziehungsmanagement
Quantitative und qualitative Forschungsmethoden
Business Administration
Bachelor of Arts in Business / Vollzeit
International Business and Economic Diplomacy
Master of Arts in Business / Berufsbegleitend
Financial Management (MSc)
Master of Science / Berufsbegleitend
eMobSim - Elektromobilität im Alltag
Department of Business
Enterprise 4.0 – Erfolg im digitalen Zeitalter
Department of Business
van Berlo Z. M. C., van Reijmersdal, E. A., Waiguny, M. K. J. (2022): Twenty years of research on gamified advertising: a systematic overview of theories and variables. International Journal of Advertising.
Doi: https://doi.org/10.1080/02650487.2022.2143098
Pferzinger M., Waiguny M.K.J. (2022): Curriculare Implementierung von Design Thinking. In Schmidberger, I., Wippermann, S., Stricker, T., Müller, U. (Hrsg.), Design Thinking im Bildungsmanagement (191-197). Wiesbaden: Springer.
Doi: https://doi.org/10.1007/978-3-658-36951-4_12
Kennedy, A.M., Waiguny, K.J., Lockie, M.A. (2021): Children’s consumption culture development through Christmas myths: ethical implications. Young Consumers, early Cite.
Doi: https://doi.org/10.1108/YC-05-2021-1333
Enz, I., Zehetner, R., Bauer-Krösbacher, C., Waiguny, M.K.J. (2021): IMC Rise®: Eine Case Study über die Stärkung von Resilienz im virtuellen Kontext. In Schutti-Pfeil G., Darilion A., Ehrenstorfer B. (Hrsg.), 9. TAG DER LEHRE TEACHING DER FH OÖ Tagungsband (52-59). Linz: FH Oberösterreich.
Waiguny M.K.J., Rosengreen S. (Hrsg.). (2021): Advances in Advertising Research (Vol. XI): Designing and Communicating Experience. Wiesbaden: Springer.
Doi: https://doi.org/10.1007/978-3-658-32201-4
Kleiss, D.F., Waiguny, M.K.J. (2021): Sustainability and Diversity Labels in Job Ads and Their Effect on Employer Brands. In Waiguny M.K.J, Rosengreen S. (Hrsg.), Advances in Advertising Research (Vol. XI) Designing and Communicating Experience (255-272). Wiesbaden: Springer.
Doi: https://doi.org/10.1007/978-3-658-32201-4_18
Lovazs-Bukova, H., Hage, R., Waiguny, M.K.J., Gruber-Mücke, T. (2020): ESTABLISHING AN AVATAR-BASED PRESENCE ON INSTAGRAM. In Doucek, P., Chroust, G., Oškrdal, V. (Hrsg.), IDIMT-2020 Digitalized Economy, Society and Information Management (245-252). Linz: Trauner Verlag.
Hwang, E., Waiguny, M.K.J., Hamlin, R. (2019): The effects of sensory cues in advertising a brand extension product. In ICORIA (Hrsg.), ICORIA 2019 - Designing Experiences, Conference Proceedings. Amsterdam: ICORIA.
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